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2019年12月10日 22:41:04 来源:大发pk10手机 编辑:一分pk10注册

10月经常性薪资42,060元 年增2.02%仍不及16年前水准

桃园大溪高中高一校订必修课程「大溪学」 课程相当有特色,不仅教导学生文化历史的知识外,更进一步带领学生研发设计实境闯关游戏,不少参加该课程的学生纷纷表示,一般课程只能坐在教室听老师讲课,而「大溪学」最不同、最吸引人的地方在于能到户外放风、实地踏查,更可以和同学讨论游戏设计,非常好玩。到大溪老街也许能碰见一群群穿着蓝白相间大溪制服的高中生,4、5人拿着一块板子围在一起,甚至坐在阶梯上热烈讨论着「这个路线不行」、「太简单了,这很好解」、「我觉得要把这个景点设计进去」,笔在板子上不停涂涂写写,旁边还有一个人默默辅助学生,提醒着「可以把这个元素加进去」等,他们是大溪高中的师生,正在进行特色必修课程「大溪学」。 「大溪学」课程由跨领域的教师们组成大溪学社群,科目涵盖地理、历史、生物、物理、国文、英文、数学、体育、辅导等,前几周的课堂在教室内教授,大溪老城区的历史背景、交通环境、信仰及建筑等知识,接下来再带领学生实地到老街多处进行踏查,让学生脑力激发出设计构想,完成游戏设计后,学生各自分组拿取不同路线的宝物箱,依闯关说明、锦囊信件解任务。地理教师兼社群召集人廖俊玮表示,「大溪学」是利用大溪场域完整提供真实生活的情境,作为教学平台与素材,让学生从设计实境游戏中训练撷取知识的能力,廖俊玮说,虽然「大溪学」将学习的知识密度下降,但反而更能吸引学生的注意力,勾起学生的学习慾望。参加「大溪学」的高一学生谢凯彬表示,虽然不知道108课纲是什么,但「大溪学」可以不用坐在教室内听课,能实际到户外设计游戏;另一组5名学生将长老教会、姚茶馆、普济堂、建成商行及大房豆干串联成闯关路线,他们表示主题是「民以食为天」,因此将多个美食景点放进路线中,谈及「大溪学」课程,他们纷纷直呼「可以在外面跑来跑去,非常自由又好玩」。大溪高中校长王冠铭(中)到大溪老街听取学生设计实境闯关游戏的构想。记者陈梦茹/摄影 分享 facebook 桃园大溪高中高一校订必修课程「大溪学」 课程相当有特色,不仅教导学生文化历史的知识外,更进一步带领学生研发设计实境闯关游戏。记者陈梦茹/摄影 分享 facebook 大溪高中学生实地到大溪老街设计闯关游戏的关卡,社群召集人廖俊玮(左)也在一旁辅助。记者陈梦茹/摄影 分享 facebook 桃园市教育局长高安邦(左四)今日也到大溪老街视察「大溪学」的实施状况。记者陈梦茹/摄影 分享 facebook

情境示意图。大发分分pk10走势图/Ingimage 分享 facebook 主计总处今(10)日公布10月薪资概况,全体受僱员工经常性薪资平均为42,060元,年增2.02%,成长率重回2%以上水准;若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资为46,666元,年增1.60%。就行业别经常性薪资变动观察,艺术、娱乐及休閒服务业因本月业绩较佳致月增 2.21% 较高,营建工程业则因本月工作日数较多而增1.70%;另金融及保险业因按月绩效奖金减少,月减 1.20%。 总薪资部分,电脑、电子产品及光学制品制造业受部分厂商9月发放员工酬劳(红利)影响,月减 24.07%较高,另金融及保险业亦减 11.07%。累计1至10月本国籍全时员工平均经常性薪资44,027 元,较去年同期增加 2.26%,总薪资较去年同期增加2.15%;剔除物价因素后,实质经常性薪资年增 1.75%,实质总薪资年增1.64%。若考量物价因素,今年1至10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然不及16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元薪资成长幅度仍还没赶上物价攀升的速度。主计总处说明,「薪资」指的是厂商支付员工的工作报酬,包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资,二者加计为总薪资,计入物价影响后的数据就是「实质」薪资。

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